VIDEO: Jesper (19) mag dankzij opleidingstraject in een jaar bij drie metaalbedrijven aan de slag

SUMAR – De 19-jarige Jesper van der Wal kan dankzij een opleidingstraject in een jaar aan het werk bij drie verschillende bedrijven. Elke vier maand mag hij in een andere ‘metaalkeuken’ proeven aan het werk. “Dat is soms best spannend, maar ook hartstikke leuk. Je hebt elke dag iets anders te doen en leert super veel”, omschrijft de student van het Metaal om Tafel-project.

‘Vakpersoneel is echt welkom’

Drie metaalbedrijven uit Sumar en Drachten werken samen met ROC Friese Poort en Randstad om jongeren en zij-instromers aan het werk te krijgen in de metaalbranche. “Dit traject is broodnodig, om het structurele tekort aan technische vakmensen op te lossen.” Technisch directeur Mark Lodewijks van Solidd Steel Structures is blij met de extra krachten in zijn bedrijf. “We zoeken op dit moment een heleboel personeel. We hebben ook een aantal openstaande vacatures, mensen om in de fabriek te werken zijn echt heel lastig te vinden.” Daarom is Lodewijks blij met de mankracht die vanuit Metaal om Tafel arriveert. “Iedereen mag uiteindelijk zelf kiezen, of zij willen werken in de metaalsector en bij welke werkgever”, besluit Lodewijks.

Samenwerken maakt sterker

Voor Jesper was zijn eerdere opleiding veel te breed. “Toen ben ik gaan zoeken online en kwam ik via een advertentie van Randstad op hun site en toen ben ik hier terechtgekomen”, vertelt de student. Hij werkt vier maanden bij Leenstra in Drachten, vier maanden bij Solidd Steel Structures in Sumar en vier maanden bij WADRO in Drachten. Daarnaast studeert hij om zo ook de theoretische kennis in de praktijk te kunnen gebruiken. Na een jaar worden alle drie bedrijven nogmaals voor vier maand aangedaan. Volgens Metaal om Tafel zijn er inmiddels, dankzij de BBL-trajecten, zo’n tien technische metaal vakkrachten met een diploma aan het werk in de sector. Lodewijks voegt daar aan toe dat het echt om een samenwerking gaat en dat de vakmensen uiteindelijk zelf mogen kiezen waar ze aan de slag mogen.

Concreet maken, zorgt voor nieuwe aanwas

Klaske Jonker is opleidingsadviseur bij Randstad en ziet dat het concreet maken van het werk helpt. “Wy probearje foaral om te studinten as ‘zij-instromers’ sjen te litten wat der bard yn sa’n opliedingstrajekt. Ynformearje is echt hiel belangryk, sa as wat betsjut it foar myn lean, wat foar soarte wurk gean ik dan dwaan. Dus yn dit gefal by Metaal om Tafel dogge wy ek echt de gesprekken by de bedriuwen sels, wy litte sjen wat der makke wurdt, sy krije in rûnleiding. Dêrtroch stappe se mei de eagen iepen yn sa’n trajekt.”

Jesper ziet een toekomst in de metaalsector wel zitten

Jesper ziet uiteindelijk zijn toekomst in de metaal ook wel zitten. “Je ziet namelijk wat je maakt en als je het goed hebt gedaan, dan zie je het ook weer terugkomen. Ik wil uiteindelijk wel aan de slag in de metaalbouw, zoals ik er nu mee bezig ben bij Solidd of bij Leenstra. We werken aan hele grote projecten en dat vind ik heel mooi om te doen.”

• Facebook
• Twitter
• Linkedin
• Whatsapp
• Whatsapp
• Mail