UWV: Personeelstekort in Fryslân blijft

LEEUWARDEN – De banengroei voor werknemers in Fryslân komt in een lagere versnelling. Dat blijkt uit de arbeidsmarktprognose 2023-2024 van UWV. Reden hiervoor is de voorspelde lagere economische groei en de krapte op de arbeidsmarkt. In de afgelopen jaren groeide het aantal banen in Fryslân en de rest van Nederland nog fors. “Internationale onzekerheden, hoge energieprijzen en inflatie”, somt arbeidsmarktadviseur Marieke Schramm op, “zijn redenen waarom we verwachten dat de groei stil valt. Daarnaast zorgen ook de aanhoudende personeelstekorten ervoor dat bedrijven andere oplossingen gaan zoeken om de productie te laten groeien, zoals automatisering en robotisering.

Nu zetten de meeste bedrijven nog vooral in op het zoeken van meer personeel, maar vrijwel alle beschikbare mensen worden al ingezet.” Ook het weer heeft invloed op de arbeidsmarkt: “Als we een strenge winter krijgen, zullen de energieprijzen stijgen. In dat geval zal de koopkracht afnemen en landelijk wordt er dan vrijwel geen banengroei verwacht. In Fryslân kan dit betekenen dat het aantal banen zich minder positief zal ontwikkelen, misschien zelfs een lichte krimp. Het blijft echter afwachten wat de winter ons brengt.”

Snel herstel

De economie bleek de afgelopen jaren weerbaar te zijn en zich snel te herstellen. Ondanks de corona- en energiecrisis zijn er sinds 2020 in Fryslân 17.000 banen bijgekomen. De verwachting is dat er tot eind 2024 nog 3.400 banen in loondienst bijkomen, dat is een groei van 1,2% en maakt het totaal 289.000 werknemersbanen in Friesland. Hiervan zullen vrijwel alle banen in 2023 gerealiseerd worden. In Fryslân groeit het aantal werknemersbanen in 2023 voornamelijk in de (zakelijke) dienstverlening, horeca, vervoer & opslag en zorg & welzijn. In 2024 zal het groeitempo van de werkgelegenheid terugvallen. Bij de horeca heeft dat te maken met de kostenstijging, koopkrachtverlies en het grote personeelstekort. Opvallend is de verwachte beperkte banengroei bij de uitzendbureaus. In de coronacrisis werd deze sector hard getroffen. De laatste jaren liet de uitzendsector een flinke groei zien, maar de personeelskrapte kan ervoor zorgen dat bedrijven personeel liever rechtstreeks in dienst nemen, zonder tussenkomst van een uitzendbureau. Ook maakt de krapte het voor uitzendbureaus lastig om personeel te vinden om uit te plaatsen bij bedrijven. Alleen in de ICT blijft de groei aan werknemersbanen op niveau. De sector kent al lange tijd een forse groei, vooral door de digitalisering.

Minder banen

Toch zal niet overal de werkgelegenheid toenemen. Automatisering zorgt ervoor dat in de financiële dienstverlening veel handmatige werkzaamheden overbodig worden. Daardoor zal de concentratie van werkzaamheden op de hoofdkantoren in de grote steden gaan plaatsvinden. Naast automatisering zorgt de oorlog in Oekraïne en digitalisering ervoor dat in de industrie het aantal banen van werknemers al in 2023 zal afnemen. In 2024 volgt ook een afname van banen in loondienst in de sectoren onderwijs, vervoer & opslag, bouw en detailhandel.

• Facebook
• Twitter
• Linkedin
• Whatsapp
• Whatsapp
• Mail