Recht op volledige informatie bewoners Hart van Kollum

De Lokale / Cluster Verwantenraad Kollum Buitenpost hield op 24 mei de jaarlijkse Verwantenavond in de Colle. Voorzitter, Ludzer van der Schors, stelde dat het een goede zaak was dat Talant het `Masterplan`, de toekomstvisie voor Kollum, voor wilde leggen aan de verwanten. De pijn van schijnbaar verstandige besluiten wordt gevoeld aan de basis en daar moet de inspraak zijn.

Een speciaal welkom was er voor Wierd Kooistra van de WMO-raad. Directeur Regio Oost van Talant, Auke Jelle Kingma gaf in vogelvlucht de ontwikkeling van de kosten van Langdurige Zorg in Nederland weer. Iedere Nederlander weet hoe groot het bedrag is wat jaarlijks betaald moet worden voor de `gewone´ ziektekostenverzekering. De Langdurige Zorg wordt betaald via de inkomstenbelasting en is onzichtbaar, maar de gemiddelde volwassen Nederlander betaald via de belastingen een “ premie” van € 250 per maand voor deze zorg.

We zijn daarmee met Noorwegen het land wat het meeste aan deze zorg betaald. Reden voor de overheid om te zorgen dat de kosten beheersbaar blijven. Dat betekent voor de zorgverleners dat er meer moet worden gedaan met minder geld. De bouw van Het Hart van Kollum is een opsteker voor Talant Kollum en geeft de mogelijkheid goede zorg te blijven geven. Hij riep de aanwezigen op mee te denken over de  toekomstige  mogelijkheden voor Kollum.

Naast de belangstelling voor het onderwerp kwamen ook directe pijnpunten naar voren. Door de keuze voor kleinschaligheid in het verleden is het moeilijk rond te komen met het huidige budget. Hierdoor komen de personeelskosten onder druk te staan. Dit leidt tot een krappe bezetting. Vroeg of laat leidt deze werkdruk tot een ongezonde spanning op de werkvloer. Met name met de komende vakantie periode voor de deur vraagt dit directe aandacht.

Forse kritiek was er op het laatste reorganisatieplan van “Heerenveen”. Bij dat plan is – de dik verdienende top –  in Heerenveen ontzien, maar zijn alle teamleiders verdwenen. In Kollum waren dat er tien en daarbij komt ook nog de clustermanagers. Dat kan nooit worden opgevangen door de 5 nieuwe hoofden, die ook nog allerlei andere taken hebben. Het gevolg is nu dat de begeleiders op de werkvloer dat gat op moeten vullen, dit naast hun gewone taak.

Waar de zaal zeer te spreken was over de openheid bij de plannen voor de toekomst waren er veel vragen over de gang van zaken bij de overgang naar het Hart van Kollum. Nadat in april vorig jaar het besluit tot de bouw was genomen hadden de toekomstige bewoners recht op volledige informatie. Dat het nu op gang begint te komen is mede dank zij de druk van de Lokale Verwantenraad.

• Facebook
• Twitter
• Linkedin
• Whatsapp
• Whatsapp
• Mail