Afgelopen weekend hebben alle medewerkers van Pasana Ouderenzorg persoonlijk bericht gekregen of er voor hen een passende functie is in de nieuwe organisatie. Tweeëntachtig procent van de medewerkersformatie van Pasana Ouderenzorg heeft een vast arbeidscontract aangeboden. Dit is conform de afspraak met de curatoren, van honderdzestig mensen wordt afscheid genomen.
De formalisering van de arbeidsovereenkomst en ondertekening van de contracten vindt plaats nadat de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit) en de ACM (Autoriteit Consument en Markt) akkoord hebben gegeven op de doorstart van Pasana Ouderenzorg.
Men verwacht dat dit rond 1 juni het geval zal zijn. Binnen de KwadrantGroep en ZuidOostZorg wordt op dit moment verder gewerkt aan de voorbereiding en organisatie van de definitieve doorstart. Doel is dat de medewerkers, vrijwilligers en cliënten zo prettig mogelijk overgaan naar de nieuwe organisatie.