In deze sectoren kunnen starters op de arbeidsmarkt snel aan de slag

LEEUWARDEN – Ondanks dat er op dit moment veel vraag is naar nieuw talent, is het nog niet altijd even makkelijk om ergens te beginnen. Hierdoor blijft het spannend om als starter de arbeidsmarkt te betreden. Binnen een aantal sectoren realiseren ze zich maar al te goed dat er veel nieuwe starters nodig zijn om toekomstige ontwikkelingen te kunnen bijbenen. Hieronder lees je welke sectoren staan te trappelen om nieuwe mensen.

Vergrijzing bij woningcorporaties

Vele woningcorporaties kampen met vergrijzing van hun medewerkers. Tijd dus om het voor nieuwe aanwas aantrekkelijk te maken. Hiervoor staan steeds meer partijen open voor brede traineeships binnen de sector om een starter de verschillende aspecten van het vak te leren. Want ook binnen het werkveld van woningcorporaties zijn er nog héél veel verschillende soorten functies mogelijk.

Deze verscheidenheid zie je terug in de woningcorporatie vacatures die online verschijnen. Van bewonersbegeleider tot verhuurmakelaar of klantenservice medewerker. De gemeenschappelijke deler van werken in deze sector is het sociale aspect door het contact met de verhuurders en bewoners. Ben jij dus op zoek naar een variërende baan met een groot sociaal aspect? Dan is werken bij een woningcorporatie wellicht iets voor jou.

Hoge vraag naar IT en business intelligence

Door de vele digitale ontwikkelingen is de vraag naar IT-professionals ongekend hoog. Van software ontwikkelaars tot data-analisten, werken met kunstmatige intelligentie of cybersecurity. Ook binnen deze branche kun je verschillende kanten op. Belangrijk voor het werk als professional in deze branche is het hebben van een sterk analytisch vermogen. Wanneer andere mensen afhaken ben juist jij de persoon om een oplossing te bedenken. Kun jij goed waardevolle inzichten uit gegevens halen en ben je analytisch sterk? Denk dan eens aan deze sectoren.

Noodzaak voor milieu en duurzaamheid

Met de groeiende aandacht voor en noodzaak van duurzame oplossingen, is er steeds meer vraag naar experts op het gebied van milieu en duurzaamheid. Zo is er in de kant van duurzame energie veel kans voor starters om zich te specialiseren in bijvoorbeeld zonne-energie, wind energie of energie-efficiëntie.  Aan de andere kant is er ook veel vraag aan professionals die mee kunnen denken over oplossingen voor een groeiende bewustwording van milieuproblemen.

Druk op gezondheidszorg

De vergrijzing van de bevolking leidt ook tot een grote druk op de gezondheidszorg en vraag naar zorgprofessionals. Starters met de juiste achtergrond kunnen vaak direct aan de slag als verpleegkundige of binnen paramedische beroepen, medische administratie of ontwikkeling van technologische innovaties in de gezondheidszorg.

Heb je binnen de zorgsector niet één specifieke functie waar jij graag in wilt uitblinken? Via Corparis kun je je laten detacheren bij verschillende zorginstellingen, zodat je binnen verschillende zorgorganisaties kunt meekijken en ervaring op doen. Speciaal voor starters hebben zij een volledig traineeship ontwikkeld waarbij wordt geïnvesteerd in ontwikkeling van kennis en sociale vaardigheden, zodat je als professional ontdekt waar jouw passie ligt. Uiteindelijk is de visie van de detacheerder om starters regie te geven over hun eigen loopbaan, zodat zij uiteindelijk alleen functies aannemen die echt bij hen passen.