Het Nieuwe Werken

Hoe kun je werk en zorg of studie het beste combineren? Dat kan met ‘Het Nieuwe Werken’. Werknemers integreren naar eigen inzicht hun arbeids-, zorg- en studietaken. Zonder verlies aan productiviteit en zonder stress.

Marissa Wevers (39), netwerkmanager bij het onder meer in De Westereen en Dokkum gevestigde Bureau voor Arbeid en Gezondheid (BAG), werkt sinds november 2009 volgens de principes van Het Nieuwe Werken en ondervindt de positieve gevolgen aan den lijve. Letterlijk zelfs: ,,Sinds ik dit doe, kom ik nog maar zelden bij de huisarts en de fysiotherapeut voor arbeidsgerelateerde klachten. En dat is fijn voor zowel Marissa als de directie van BAG: ,,Een zieke medewerker kost het bedrijf gemiddeld 340 euro per dag. Die kosten spaart de directie zich nu mooi uit. Als ik al eens ziekjes ben, dan doe ik thuis toch nog de belangrijkste dingen die niet kunnen blijven liggen, desnoods met mijn laptopje in bed. Dat doe je niet als je een vaste kantoorbaan hebt met al je werk op kantoor. Als je dan ziek bent, dan ga je naar huis en doe je je telefoon uit.’’

Marissa Wevers werkt 30 uur per week voor BAG, maar is van maandag tot en met zaterdag van 7 uur ‘s ochtends tot 10 uur ‘s avonds in dienst. In die periode van in totaal 90 uur, mag ze de 30 werkzame uren zelf invullen. ,,En dat is erg prettig. Als het schoolreisje van mijn dochter een uurtje uitloopt hoef ik niet in de stress te schieten of van alles te regelen. Ik pak de draad gewoon later op en werk een uurtje langer door. Ik heb ook geen aparte agenda’s; mijn zakelijke en privé-afspraken staan in dezelfde agenda. Een agenda waar ik zelf regisseur over ben.’’

Voordelen zijn dat er minder stress-situaties zijn, dat Marissa afspraken om files heen kan plannen en dat ze altijd bereikbaar is voor het bedrijf. Ze werkt overal, met haar laptop en telefoon: thuis in Enschede, op de hoofdvestiging van BAG in Assen, bij de diverse vestigingen in het land, in de trein of onderweg. Het Nieuwe Werken kan niet voor elk beroep: voor een productiemedewerker zal het niet weggelegd zijn. Maar voor kantoor-, buitendienst- en creatieve beroepen zeker. En dat zijn er al heel wat in Nederland.

Voorwaarden voor Het Nieuwe Werken zijn: wederzijds vertrouwen, goede communicatie en de juiste faciliteiten. ,,Die communicatie is van belang om er voor te waken dat je niet te veel of te weinig werkt. In mijn geval -en ik denk in veel gevallen bij mensen die graag zelfstandig werken en bevlogen zijn- dat je niet te veel werkt. Dat betekent dat je je werkgever of je collega’s wel laat weten waar je mee bezig bent. Het Bureau voor Arbeid en Gezondheid propageert Gezond Werken en helpt bedrijven die dit nastreven. ,,Het Nieuwe Werken past daar uitstekend bij. Ik breng dat als medewerker van BAG in de praktijk. Ik merk dat het mij motiveert om mijn werk gepassioneerd te blijven doen. En je houdt talent binnenboord, weet Marissa Wevers zeker.