Door krapte op de arbeidsmarkt steeds meer automatisering

LEEUWARDEN – De krapte op de arbeidsmarkt heeft zich de afgelopen jaren steeds verder uitgebreid. Waar het eerder voornamelijk het westen van het land en bepaalde sectoren betrof, is er intussen haast overal sprake van een tekort aan medewerkers. In de noordelijke provincies, waaronder Friesland, zijn intussen ook haast alle bedrijven naarstig op zoek naar personeel. Om de primaire bedrijfsprocessen maar zoveel mogelijk door te kunnen laten lopen, wordt het steeds belangrijker voor bedrijven om te automatiseren.

Meer focus op primaire bedrijfsprocessen

En die automatisering, die kan breed worden bekeken. Zo zijn er vaak allerlei onderdelen van een productieproces die geautomatiseerd kunnen worden. Machines nemen hierbij simpele, repetitieve taken over, zodat medewerkers zich kunnen toeleggen op andere werkzaamheden.

Daarnaast is er vaak ook nog elders in bedrijven veel tijdswinst te behalen. Denk bijvoorbeeld aan HRM. Vooral bij MKB-bedrijven met geen of maar een kleine HR-afdeling, kan door hier veel druk worden weggehaald. Bedrijven kunnen namelijk veel tijd en energie besparen door de HR- en personeelsadministratie te automatiseren. Hierbij gaat het onder meer om de personeelsplanning, loodadministratie, verlof en verzuimregistratie.

Personeelsadministratiesoftware die past bij het bedrijf

Ieder bedrijf heeft eigen wensen en eisen als het gaat om werkzaamheden die moeten worden geautomatiseerd. Daarom is het belangrijk om uit te zoeken welke hard- of software past bij het bedrijf. Machines die ingezet worden gedurende het productieproces moeten goed vergeleken worden, willen ze (zoveel mogelijk) aan de wensen en eisen voldoen. Wil je als bedrijf HR op een efficiëntere manier uitvoeren? Gelukkig kunnen bedrijven met behulp van HR Navigator aanbieders van deze software op een gemakkelijke manier vergelijken. Zeker nu er al sprake is van een forse werkdruk, zijn bedrijven geen kostbare tijd kwijt met uit te gaan zoeken welke aanbieder van personeelsadministratie nu precies past bij de wensen en eisen.

Eenvoudig offertes vergelijken en onafhankelijk advies

HR Navigator werkt op een zeer transparante en eenvoudige wijze. Jij geeft aan wat je precies wil uitbesteden en hoe, en zij zoeken aanbieders die passen bij je wensen en eisen. De drie offertes van personeelsadministratie aanbieders die je vervolgens ontvangt, kun je eenvoudig vergelijken. Een groot voordeel: als bedrijf kost het niets om van hun diensten gebruik te maken. Hun verdienmodel bestaat uit het ontvangen van een fee nadat bedrijven een contract hebben afgesloten met een HR-dienstverlener.

Het grote verschil tussen HR Navigator en vele andere vergelijkingssites van dergelijke aanbieders? Dat is toch vooral het feit dat het de enige gegarandeerd onafhankelijke vergelijkingssite voor HR diensten is. Ze hebben met alle aanbieders dezelfde afspraken en doen niet aan vriendjespolitiek, ze maken geen onderdeel uit van aanbieders en hebben hier ook geen belang in.