Daling WW-uitkeringen in Friesland zet in lager tempo door

Het aantal WW-uitkeringen in Friesland nam in september af. Ook op de lange termijn blijft het aantal WW-uitkeringen dalen. Het tempo van de daling neemt wel af nu de conjunctuur zich minder gunstig ontwikkelt.

Minder WW-uitkeringen
Eind september telde Friesland 8.938 WW-uitkeringen. Dat is 2,7% van de Friese beroepsbevolking. Het aantal WW-uitkeringen in Friesland nam in september af met 133 uitkeringen (-1,5%) ten opzichte van vorige maand. De WW daalde het sterkst vanuit bouw, landbouw, banken en industrie. In de bijlage een uitsplitsing van de WW naar gemeenten en sectoren.

WW blijft afnemen, maar in lager tempo
Ten opzichte van een jaar geleden verstrekte UWV in Friesland 15,9% (-1.694) minder WW-uitkeringen. UWV verwacht dat de WW ook komend jaar blijft afnemen, al neemt het tempo van daling in 2020 wel fors af. De economie ontwikkelt zich minder gunstig dan in de voorgaande jaren, waardoor er minder banen bijkomen. De groei van werknemersbanen in Friesland ligt in 2020 iets onder het landelijk gemiddelde. Vooral bevolkingskrimp in landelijk gelegen delen van Friesland speelt hierbij een rol. Ook de decentrale ligging ten opzichte van de Nederlandse en Europese werkgelegenheidscentra speelt de Noordelijke regio’s parten. Op 30 oktober publiceert UWV Regio in Beeld. Deze publicatie gaat uitgebreider in op de ontwikkeling van werkgelegenheid, vacatures en arbeidsaanbod in de regio.

In september afname WW in Nederland
In Nederland kwam het aantal WW-uitkeringen eind september uit op 233.364. Dat is 2,6% van de beroepsbevolking. Vorige maand waren dat er 236.592. In de afgelopen maand nam het aantal WW-uitkeringen landelijk af met 3.228 (-1,4%). Een jaar eerder telde Nederland nog 273.535 WW-uitkeringen. Daarmee daalde de WW in Nederland op jaarbasis met 40.171 uitkeringen (-14,7%).

Regionale verschillen
In september nam in twee van de noordelijke provincies – Friesland en Drenthe – het aantal WW-uitkeringen af. In Groningen steeg het aantal WW-uitkeringen licht. Ten opzichte van vorig jaar was overal in het noorden een afname te zien.
•UWV verstrekte eind september in de provincie Groningen 8.087 WW-uitkeringen; 0,2% meer dan vorige maand. In Groningen was het aantal WW-uitkeringen eind september 12,2% lager dan vorig jaar.
•Het aantal WW-uitkeringen in Drenthe nam in september af met 2,9% naar 6.901. Ten opzichte van vorig jaar is er in de provincie Drenthe sprake van een daling van 18,7%.

UWV-matchingsevent HBO/WO groot succes!
Op dinsdag 15 oktober is er voor het eerst een matchingsevent georganiseerd in het Fries Museum voor werkgevers die op zoek zijn naar werkzoekende met HBO/WO-talent. Het was een interactieve ochtend met ca 80 werkzoekenden en 14 werkgevers. Werkgevers presenteerden zich aan de talenten, door middel van een korte pitch en een aantal vragen die werden gesteld door UWV.

Voor de werkzoekende was er de mogelijkheid om met een UWV-adviseur het effect van hun LinkedIn-profiel te bekijken, een CTC test te doen en daarnaast was het mogelijk om advies in te winnen als (startende) ZZP’er. Het Leer en Werkloket was ook aanwezig en hebben een presentatie gegeven over de huidige arbeidsmarkt en die richting de toekomst. Daarnaast stonden zij klaar voor alle vragen die de HBO en WO talenten voor hen hadden.

Gastspreker was Gerard Kemkers, topschaatser en topschaatscoach. In een volle zaal luisterde het publiek geboeid naar de thema’s die hij belichtte. Zijn verhaal ging over hoogte- en dieptepunten, kansen grijpen en motivatie. “Succes vraagt om het accepteren van teleurstelling en het vinden van wegen om er van te groeien”.

Samantha was als werkzoekende aanwezig. “Je moet denken in mogelijkheden. Via via ben ik op deze bijeenkomst gewezen. Het is een mooi event om in contact te komen met bedrijven. Het voelt goed om iets te ‘krijgen’ waarvan je in eerste instantie misschien niet direct kan inschatten wat het je oplevert. Ik heb nu net twee werkgevers gesproken waar ik heel enthousiast door ben geworden.”

Als werkgever vertelt Robert Bontes van Levvel enthousiast: “Banenmarkten zijn voor mij altijd interessant. Het brengt je op een leuke manier in contact met interessante mensen. Ik heb altijd leuke gesprekken en je merkt direct als er een klik is. Soms kan je niet altijd direct iets voor iemand betekenen, maar als iemand blijft hangen die je op een later moment op een vacature kan attenderen, dan is dat voor mij van meerwaarde.

De organisatie van het event kijkt terug op een inspirerende en motiverende ochtend die voor herhaling vatbaar is.

• Facebook
• Twitter
• Linkedin
• Whatsapp
• Whatsapp
• Mail