CDA Fryslân heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gevraagd één van de landelijk proeven met Werken naar Vermogen te doen in Fryslân. Werken naar Vermogen is het door de commissie De Vries voorgestelde nieuwe beleid om personen met beperkingen een baan te geven in het bedrijfsleven. Mensen met beperking kunnen daardoor breder participeren in de samenleving. De proef in Fryslân moet duidelijk maken hoe Werken naar Vermogen het beste kan worden afgestemd op de werkgelegenheidsstructuur en arbeidscultuur van het noorden.
De commissie De Vries vindt het uitgangspunt dat mensen met beperkingen slechts kunnen werken in sociale werkplaatsen achterhaald. Alleen mensen met zware beperkingen blijven in aanmerking komen voor zgn. beschutte werkplaatsen. Mensen met lichte handicaps moeten kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Wel dient de beloning te worden afgestemd op het aanwezige arbeidsvermogen. Is de hiervan afgeleide loonwaarde lager dan het minimumloon, dan dient de ondernemer daarvoor gecompenseerd te worden.
Omdat ervaringen leren dat het verplichten van bedrijven om mensen met beperking in dienst te nemen niet effectief is, pleit CDA Fryslân voor een nauwe samenwerking tussen gemeenten, werkbedrijven van UWV/CWI en werkgevers. Met name de kennis bij de huidige sociale werkplaatsen dient gebruikt te worden om mensen met beperking verantwoord te laten werken bij het bedrijfsleven. CDA Fryslân is van menig dat de proeven met Werken naar Vermogen niet uitsluitend mogen plaatsvinden in stedelijke gebieden. Plattelandsgemeenten en sociale werkplaatsen in het noorden moeten ook mee kunnen doen aan één van de door de commissie voorgestelde pilots. Op die manier kan worden ervaren hoe Werken naar Vermogen kan worden afgestemd op de werkgelegenheidsstructuur en arbeidscultuur van het noorden.