Ben je een starter? Dit zijn de verschillen tussen een startersfunctie en traineeship

LEEUWARDEN – Heb jij net je diploma op zak? Dat is natuurlijk fijn, want dan kun je nadenken over de volgende stap. Je zou ervoor kunnen kiezen om te solliciteren op een startersfunctie, maar het kan ook zeker mogelijk zijn om te gaan voor een traineeship. Ben je hier nog niet helemaal uit? Dan is het natuurlijk goed om jezelf hierop te oriënteren. Wat de verschillen zijn tussen een startersfunctie en traineeship? Wij zetten er hieronder een aantal op een rij, zodat jij een weloverwogen beslissing kunt maken!

Startersfunctie

Of je nu op zoek bent naar vacatures voor het werken bij de overheid of liever een baan in de marketingwereld vindt, er zijn veel startersfuncties beschikbaar. Maar waarom zou je als net afgestudeerde meteen voor een startersfunctie gaan? Een goede reden om hiervoor te kiezen, is omdat je jezelf hiermee dan meteen in het werkleven bevindt. Je kunt direct aan de slag bij een organisatie en krijgt te maken met alles wat hierbij komt kijken. Veel verantwoordelijkheden binnen een bepaalde functie, nieuwe collega’s, nieuwe werksfeer en ga zo maar door.

Je dompelt jezelf meteen onder in een nieuwe omgeving en dit kan goed zijn voor jouw verdere loopbaan. Je springt meteen in het diepe en ontdekt goed hoe het er in het werkleven aan toe gaat. Bovendien krijg je bij een startersfunctie de kans om jezelf vakinhoudelijk te ontwikkelen. Wel is er bij een startersfunctie in de eerste instantie vaak maar weinig flexibiliteit in de functie.

Traineeship

Waarom je als starter ook goed voor een traineeship zou kunnen kiezen? Hier zijn verschillende redenen voor. Bij dit traject staat de combinatie van werken en leren centraal. Dit zorgt ervoor dat je ervaring kunt opdoen op werkgebied, maar ook kunt blijven doorleren. Bij een traineeship zal je jezelf oriënteren op verschillende vlakken, waardoor je kunt ontdekken wat je goed kunt en wat je wel en niet leuk vindt. Bij een traineeship is dus veel flexibiliteit, omdat je aan verschillende projecten en opdrachten gaat werken. Dit traject duurt meestal gemiddeld tussen de 1 en 3 jaar en je kunt hierbij rekening houden met een loon dat ongeveer gelijk is aan dat van een startersfunctie.

Bij een traineeship is het ook zo dat je gedurende dit hele traject goed wordt begeleid. Dit in tegenstelling tot een startersfunctie, waar je vaak voor een bepaalde periode wordt ingewerkt. Je kunt jezelf hierbij enorm ontwikkelen op verschillende vlakken. Denk je dat een traineeship de juiste keuze voor jou is? Kijk dan zeker eens op www.breinstein.nl.

Hierboven heb je kunnen lezen wat nou eigenlijk de verschillen zijn tussen een startersfunctie en traineeship. Aan starter is het helemaal aan jou waar je voor kiest, zowel een startersfunctie als een traineeship heeft meerdere voordelen. Het gaat om jouw eigen toekomst, dus zorg ervoor dat je hierin de juiste keuze probeert te maken. Lees jezelf hier goed over in en bepaal wat voor jou op dit moment de beste keuze is!